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組織とリーダーに関するグローバル価値観調査

世界中で「リーダー」や「リーダーシップ」について議論され、本が書かれ、トレーニングが行われます。しかし「リーダー」への期待値は、世界中どこでも同じなのでしょうか。
コーチ・エィのコーチング研究所では、世界15ヵ国1,500人を対象に、リーダーや組織についての考え方や実態について調査を実施しました。
本レポートでは、調査結果をもとに、優れたリーダーの特徴やリーダーシップの類型、上司と部下の関係を良好にする要因についてまとめています。

調査対象
15ヵ国(地域)の1,500人(各国100人)
日本、アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、スウェーデン、ロシア、ブラジル、中国、香港、シンガポール、オーストラリア、タイ、インドネシア、インド

目次
1章 優れたリーダーの特性とその国際比較
2章 リーダーシップの類型による国際比較
3章 何が良好な上司と部下の関係をつくるのか
4章 国(地域)による特徴(アメリカ、日本、中国、香港、タイ)