組織と自身のパーパス、
および自身の行動について振返り、
組織変革に向けて「自らが変える」ことを自覚する
組織変革のための4つの問いについて言語化するSHOTWORKに、
2回のコーチング・セッションと、対象者のリーダーシップを棚卸しする360度のアセスメントを
組み合わせた約2か月間のプログラムです。
組織変革に向けて
「自らが変える」ことを自覚するプロセス
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01組織変革のための4つの問いを考え始める
COACHING①、SHOTWORK①
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02自身のリーダーシップを棚卸する
LEARDERSHIP ASSESSMENT
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03棚卸したことを材料に
組織変革のための4つの問いを再度深く考えるCOACHING②、SHOTWORK②
SHOTの流れ
