DIALOGUE
私たちは、世界中の人が対話に参加できる
機会を創り出し、
社会に貢献しています。
We contribute to society by generating opportunities for
people around the world to engage in dialogue.
致力在全世界创造”对话”的契机，贡献社会！
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างโอกาสให้ทุกคนทั่วโลกสามารถสานเสวนากันได้มากขึ้น
Columns & Reports
Our Feature
コーチングの可能性を科学する
コーチング研究所
コーチ・エィが長年培ってきた「組織開発に向けたコーチング」の経験と豊富なリサーチ実績をもとに、コーチングの可能性を科学的な視点から読み解きます。
コーチング研究所
世界初のコーチ養成機関
Coach Uの全株式を取得・子会社化
コーチ・エィは、世界初のコーチ養成機関「コーチ・ユー」を買収。サービス内容をより充実させるとともに、よりグローバルにビジネスを展開させていきます。
Coach Uとの連携
５つの拠点から、５つの言語でサービスを提供
東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの世界5ヵ所に拠点を展開。日本語、英語、中国語（北京語・広東語）タイ語の5言語でのサービス提供を実現しています。
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「先端教育オンライン」に当社会長インタビュー記事が掲載されました
経営チームの対話の促進が組織全体のパーパス浸透に貢献する2025.04.01 | メディア掲載情報
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「オルタナ」に当社会長のインタビュー記事が掲載されました
なぜパーパスは浸透しないのか2025.04.01 | メディア掲載情報
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「月刊先端教育」に当社会長のインタビュー記事が掲載されました
経営チームの対話の促進が組織全体のパーパス浸透に貢献する2025.04.01 | メディア掲載情報
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「alterna ONLINE」に当社会長のインタビュー記事が掲載されました
パーパスはなぜ組織に浸透しないのか2025.03.27 | メディア掲載情報
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「NewsPicks」に当社執行役員の寄稿連載第7回が掲載されました （「NewsPicks+ｄ」掲載記事の転載）
メンバーに“気づき”を与える「問い」はどうやったらできる？2025.03.22 | メディア掲載情報
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「日系企業のためのM&Aガイド」 ～買収前に知っておきたい雇用問題と法的対策、 買収後に経営者が取り組むこと、起こす対話とチーム創り～ に登壇いたします
2025.03.19 | ニュースリリース
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「不正・不祥事防止と業績向上を両立する組織文化づくり」事例コラムを公開
2025.03.18 | ニュースリリース
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『アメリカの人事部』に当社取締役の寄稿コラムが掲載されました
買収後、組織リーダーは何を問われるか？2025.03.16 | メディア掲載情報
