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共創する経営チームをつくるには　～持続的に発展する組織をつくるために～

会社は「社長」で決まるといいます。

しかし、長年エグゼクティブコーチとして多くの会社の役員をコーチングさせていただいた経験からは、

会社は「経営チーム」で決まると、言った方が、より現実に合っているように思います。

もちろん、経営チームを率いるのは社長であり、社長の影響はもちろん大きいのですが、

経営チームがチームとして機能していないと、会社がサステナブルに発展することは難しいのではないでしょうか。

本フォーラムでは、いかに経営チームが、変化する未来に向けて共創するチームになれるか、について、

事例やツールを交えてお話します。

スピーカー
株式会社コーチ・エィ　代表取締役社長　鈴木義幸

対象
経営者、経営企画役員、戦略担当役員、人事担当役員、社長室・秘書室担当役員
組織風土・ダイバーシティ・働き方改革などのご担当者

参加方法
お申込みいただいた方へ個別にご案内させていただきます。

注意事項
※同業種の参加はお断りさせていただきます。

※録画、録音、撮影、キャプチャなどの複製ならびに2次利用を一切禁じます。

登壇者

鈴木義幸｜株式会社コーチ・エィ代表取締役社長
慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。株式会社マッキャンエリクソン博報堂（現・株式会社マッキャンエリクソン）勤務後に渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了し、帰国後、コーチ・トゥエンティワンの設立に携わる。2001年コーチ・エィ設立に伴い、取締役副社長に就任。2007年1月取締役社長就任を経て、2018年1月から現職。著書に『コーチングが人を活かす』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『エグゼクティブ・コーチング入門』（日本実業出版社）など多数。